우리회사는 이렇게 되지 맙시다..

Blar Blar : 2007. 6. 16. 17:58

한국 IT맨들..

IT 개발자들의 야근을 없애주세요

오늘 위 글을 읽었습니다.
저 사람은 정말 심각한 경우이긴한데요..
대부분의 SI업체들이 저렇게 생활한다고 듣습니다. 제 친구들도 SI업체에 있는 이들이 꽤 있으니까요...

우리회사는 아직 저렇지는 않습니다만,
지금과 같은 경영 마인드를 앞으로 회사가 망할때까지 유지했으면 좋겠습니다.
야근 안하고 일찍 퇴근하면, 열심히 안하는 사람이 되는 회사는 되지 말길 바래봅니다..

Posted by 하루하루

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개발자의 성장 과정

Blar Blar : 2007. 4. 12. 01:41

개발자의 미래 ( 나의 미래 )

개발자의 레벨 ( 종류 )

1 .Coder
2 .Programmer 코더+노하우
3 .Developer 비즈니스를 정규화할 수 있고, 전산적으로 구성할 수 있는 능력이 있는 사람
4 .Consultant 시장을 만들어나가는 사람
5 .Manager 자신을 대체할 차세대 리더 육성/성장 로드맵을 제시할 수 있는 사람

내 위치는 어디인가.

Programmer

목표는 당연히 Manager

여 기서 말하는 Manager 는 우리 나라에서 흔히 말하는 관리자가 아니다. Manager가 되서도 계속해서 코딩을 하며 개발자로서 남는다. 다만, 자신을 대체할 차세대 리더를 육성하고, 어떤 한 사람의 성장 로드맵을 제시해 줄 수 있는 사람이 되는것이다.

IT업계에서 말하는 통상 35살의 정년을 넘어 늦은 나이까지 개발자로 살고 싶다.

목표를 위한 과정 또는 항상 실행하고 있어야 할것.

단계별로 레벨업을 하기 위해서는 무엇을 해야할까.

이제 부터는 학교나 학원에서 가르쳐 줄 수 있는것이 별로 없다.

단계별로 성장해 나가기 위해서 꼭 필요한 요소가 있다
- 첫째, 호기심.
  - 끊임없이 질문하라.
- 둘째, 언어
  - 인터넷 세상( IT 세상) 의 언어는 영어다. 영어를 정복해야 한다.
- 셋째, 커뮤니케이션 & 트렌드
  - 항상 open 된 마음으로 세상과 소통해야 한다. 그 방법으로 나만의 블로그를 가진다던지, 다른 사람들은 현재 또는 미래의 트렌드를 어떻게 보고 있는지 항시 모니터링 하고 있는다.
  - 나만의 생각이 있다면, 이것 또한 남들과 의사소통 해야한다. 회사 내부적으로 뿐만아니라, 인터넷(네티즌) 과 의사소통 해야한다.
- 넷째, 오픈소스에 참여하자.
  - 남의 코드를 보고 분석하는것은 우물안 개구리에서 탈출 시켜 준다. 오픈 소스에 참여 하려면, 영어는 필수.
  - 또는 내 코드를 오픈소스로 개방하여 인터넷으로부터 피드백을 받고 함께 발전 시켜 나가보자.
  - 타인과의 커뮤니티 능력과 코딩 및 어플리케이션 디자인 능력까지 덤으로 얻게 될것이다.
- 다섯째, 나를위한 프로그램을 만들자. 그리고, 그 프로그램을 지속적으로 1년이상 업데이트 해보자.
  - 이 것은 어떤 새로운 서비스나, 새로운 어플리케이션을 만들때 좋은 경험이 됩니다.
  - 스티브 워즈니악 자신의 어플리케이션 디자인 철학에 대해서 이렇게 말했다죠
    - " 자신이 사용하고 싶은것을 창조하라. (“Create what you want to use.”)
  - 또.. 워드 커닝햄은 위대한 프로그래머가 되기 위해서 어떻게 하느냐라는 질문에 다음과 같이 말했답니다.
    - " 저는 작지만 유용한 프로그램들을 매일 작성할 것을 추천합니다. 누군가가 똑같거나 혹은 더 나은 걸 이미 만들었다는 데에 절대 신경쓰지 마세요. 유용성과 복잡성 간의 균형 감각을 얻기 위해서는 당신 자신이 만든 프로그램의 유용성을 직접 느껴봐야만 합니다."
  - 마지막으로, 1년이상 꾸준히 자신의 프로그램을 개선하면서, 만들어본 프로그램이 없으면서, 다른 사람이 1년이상 써줄 프로그램을 만든다는 것이 조금은 우습지 않습니까? 프로그래머라면 한번 만들어 봅시다.
시장을 보는 눈과, 미래를 보는 눈, 리더의 육성 및, 성장 로드맵을 제시 , 비전을 제시 할 수 있는 능력은 자연스레 길러질거라 생각한다.